面对我国物流专业人员缺乏的现状,稳定与激励商贸物流人员就显得极其重要。而日本企业管理的特点就是以人的管理为核心,在人员稳定方面具有很强的指导性。所以本文通过调查武汉中小商贸物流企业人员现状,根据日本企业制度先进的方面,对我国中小商贸物流企业人员稳定提出相应的建议。
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