组织伦理化管理破解员工离职困局的新视角

作者：张莉莉

来源：企业改革与管理, 2015, (21): 65-66.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2015.5434

• 组织伦理
• 员工离职
• 影响因素
• 解决措施

本文在分析组织伦理化管理影响员工离职问题的基础上,提出了一些在组织伦理化管理解决企业员工离职困局的措施。

• 出版日期2015
• 单位广西经济管理干部学院