当前国有企业改革进入深化阶段,混合所有制是改革的重点内容和关键突破口。本文从国有企业混合所有制改革的主要模式出发,分析各自文化差异,并给出相应的文化融合改进办法,对促进企业混合所有制改革具有一定的参考意义。