劳动关系是国家强干预的民事法律关系，各级人大、各级政府、各级法院均发布过相关文件调整劳动关系中的权利义务。虽然文件繁多，却依然不能涵盖司法实践中的所有情况。达到退休年龄的劳动者与用人单位之间的法律关系认定存在了极大的争议。本文依据现行有效的法律、法规、司法解释、批复等结合司法实践中的做法来初窥用人单位与达到退休年龄的劳动者之间的法律关系认定。
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