<正>企业人力资源管理中,薪酬管理是其非常重要的一个组成部分,并且在企业人力资源管理中所占的比重影响相对突出。人才作为企业发展以及效益提升的关键性影响因素,对于企业来讲,在运营发展过程中通过有效降低其生产运营的成本,以提升企业生产及运营发展的效益,那么人才在其中起着决定性的作用和影响。尤其是在社会经济建设以及企业发展的新时期,企业发展面临着社会经济转型的大环
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