劳动者工作时间不满12个月的工伤待遇中工资如何认定是工伤纠纷中实际存在的一个疑难问题。应当根据《劳动法》和《工伤保险条例》规定的立法目的,在充分保护劳动者合法权益的基础上合情合理予以认定,而不能由用人单位单方决定。在涉及未成年人抚恤金的情况下,其法定代理人协议降低工亡职工工资的方法而放弃未成年人的一部分抚恤金的行为是无效的。
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