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摘要
<正>主持人:1996年原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》规定，工伤1-4级的伤残人员退出生产、工作岗位，终止与原企业的劳动关系，享受伤残抚恤金待遇。《工伤保险条例》规定，1-4级的伤残职工退出生产岗位，保留劳动关系，享受伤残津贴待遇，企业继续为其缴纳医疗保险费；达到法定退休年龄办理退休，享受养老保险待遇。按《试行办法》终止了与原企业劳动关系的1-4级伤残人员，在医疗保障和企业福利待遇方面与按《工伤保险条例》执行的1-4级伤残人员有较大的差异，他们与单位终止劳动关系后，
- 出版日期2022
