随着非营利组织在我国的地位日益提升,非营利组织在社会发展和社会服务中扮演着政府和营利机构都难以替代的角色。社会的稳定和谐发展离不开非营利机构的支持。志愿者作为非营利组织中最重要、最具有特色的人力资源,志愿者的人力资源管理已经成为目前非营利组织管理的最重要的部分。本文围绕志愿者人力资源管理存在的问题加以探讨并根据相关问题提出一些建议。
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