面对复杂多变的形势，如何将干部政治体检结果与干部的日常监督、选拔任用、培养教育紧密结合起来，着力破解政治素质考察孤立化、形式化的问题，避免政治体检“一检了之”？一方面，党员领导干部任前政治体检的“套餐”不能一成不变，要进一步提升政治体检的适用性和覆盖面，对现行的政治体检“套餐”提档升级；另一方面，体检触角要进一步延伸，将政治体检扩大化，探索推动政治体检由“任前”向“日常”延伸，拓宽政治体检覆盖面，以促使干部以检促省、以检促防、以检促改。
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