地方普通高校因自身办学层次劣势、传统专业过度发育、就业制度不够完善、就业指导职能缺失及用人单位择人标准过严等因素,制约了其学生就业。以社会需求为导向,改革传统专业、完善就业机制、稳固就业主渠道及鼓励自主创业等措施,是走出大学生就业困境的重要途径。
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