随着社会发展和信息化程度的提高以及人工智能技术的逐步成熟运用,说话能力在一个人的职场生涯中尤其重要。通过对中职生被用人单位差评数据的归因分析,探讨提高中职生说话能力的对策和措施。促进中职语文教师在教学过程中改变思想观念,更新教学方法,重视对中职生说话能力的训练,以期有助于中职生的健康成长。
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