企业培训作为成人学习进步最有效的途径之一,但对成人的培训也存在许多问题阻碍了培训效果的实现。埃里克森的心理学理论对成人心理发展的分析对成人培训效果的提高有很大的借鉴意义。本文主要探讨埃里克森理论在培训实践中的运用和启示。
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