摘要

<正>高速发展的中国经济环境提供了广阔的人才空间,但是,任何职位从起步到成功都不是一蹴而就的,要经历一系列磨练才能达成。在实际工作中,企业要根据员工的不同层次以及不同职位规划和统筹合理的培训,因为不同的职位有自己鲜明的职业特征,从发展的角度来讲也都有不同的路线。建立和完善企业的人力资源培训,可以打造出高效的企业团队,可以科学合理地调动员工的积极性,让人力资源的价值最大化。笔者简要针对企业人力资源培训方面的问