绿地集团西北事业部员工培训存在问题成因分析及解决对策

作者：李茸; 冯海芬

来源：全国商情(经济理论研究), 2016, (06): 43-44.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2016.06.021

• 来传递集团西北事业部
• 员工培训
• 成因与对策

本文通过实地调查和资料分析,发现绿地集团西北事业部部员工培训中存在问题的原因在于培训流程不规范、目标不科学、侧重点失衡等方面,并对此提出培训需求分析、内容丰富、价值观引导和现代培训方式等对策。

• 出版日期2016
• 单位延安大学