作为继北京、上海全国高校的第三大城市,西安地区可谓人才济济,每年毕业人数成千上万,然而中小型民营企业却几乎全体正在面临着吸引人才、留住人才困难的尴尬局面。从全国中小型企业发展环境的角度提出企业要树立正确的人才观念,创建有效的激励措施,营造良好的企业文化氛围,以此建立实用性吸引人才机制。
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