农业中小企业人力资源管理的五要五忌

作者：郑蕾

来源：企业导报, 2013, (23): 201-203.

DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2013.23.114

• 农业企业
• 人才管理
• 五要五忌

企业竞争的核心是人才的竞争,劳动密集型农业中小企业更是如此。农业企业求才若渴却不断陷入人才断流的困境,只有做到人才管理的五要五不要才能解决这个问题。

• 出版日期2013
• 单位宝鸡文理学院