地市级电力公司绩效管理体系的研究与分析

作者：王琼; 申晓留

来源：科技创新导报, 2012, (33): 211-212.

DOI：10.16660/j.cnki.1674-098x.2012.33.199

• 绩效管理成绩体系
• 绩效管理指标体系
• 360°绩效考核法
• 目标管理法

如何构建科学、合理、可行的绩效管理工作体系,是当前电力企业亟待解决的难题之一。通过对地市级电力公司业务特点的研究和绩效管理现状的分析,提出地市级电力公司绩效管理思想,制定以PDCA循环为主体的绩效管理流程,采用360°绩效考核方法为总设计思路,结合目标管理法(MBO)和关键绩效指标法(KPI)等绩效管理方法的优点,设计出符合我国地市级电力公司实际情况的绩效管理方法,制定了科学的绩效管理成绩体系和指标体系,并针对绩效管理指标体系提出评价标准,保障了地市级电力公司绩效管理过程管控的科学性和实效性。

• 出版日期2012
• 单位华北电力大学