摘要

随着我国社会主义市场经济建设水平的不断提升,我国的劳动与社会保障管理也日益完善,新形势下我国对于劳动与社会保障专业的人才需求量越来越大。近几年,我国很多高等院校纷纷开设了劳动与社会保障专业,强化了对于劳动与社会保障专业的人才培养,虽然取得了一定的社会效果,但是其中也存在诸多问题,整体的劳动与社会保障专业的教学水平有待提升,学生的就业形势也不容乐观。本文以此为研究背景,围绕新时期劳动与社会保障专业的建设出发,客观阐述窝工劳动与社会保障专业教学的现状和不足,并在此基础上,对劳动与社会保障专业建设和创新给予合理化建议。