公立医院付费改革在全国各地逐步推行，部分地方医院的管理模式仍沿用传统付费方式，缺乏行之有效的改进方法。本文通过对ERAS（快速康复）理念的分析，试图将其科学的资源调配理论运用于传统公立医院管理，达到有效整合医院资源，提高医院应诊能力、工作效率和服务水平的目的，进而提高医院社会医疗资源的综合供给能力，探索公立医院付费改革过程中效能低、管理模式落后等问题的解决方案。
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