摘要

2006年事业单位进行了岗位绩效工资制度改革,但作为岗位绩效工资构成中重要组成部分的绩效工资却处于滞后状态。随着公务员的"阳光工资"和中小学教师绩效工资待遇的解决,落实其他事业单位的绩效工资更加迫在眉睫。在分析了实施绩效工资的必要性和可行性的基础上,提出了事业单位绩效工资总量的核定和调控、绩效评估以及绩效工资的内部分配的探索思路。