高校中层领导干部是高校领导干部队伍的主体,研究建立科学的考核评价体系和考核办法,对提高高校中层领导干部的素质和能力,推进学校事业又好又快的发展有着重要的现实意义。本文全面剖析了目前高校中层领导干部考核评价工作存在的问题,提出了构建科学合理的高校中层领导干部考核评价体系,建立高校中层领导干部考核工作的长效机制。
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