本文在分析政府绩效审计方法运用现状的基础上,根据开放性、规范性、层次性、针对性和可操作性五项原则,构建三个层次的政府绩效审计方法体系。由于绩效审计对象的广泛性,建立统一的绩效审计方法体系是不现实的,比较可行的做法是在对绩效审计对象进行科学分类的基础上,建立分类的绩效审计方法体系。
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