我国汽车企业研发人员绩效评价指标体系研究

作者：陈蕾; 樊友嗣

来源：科技创业月刊, 2011, (10): 13-14.

• 汽车企业
• 研发人员
• 绩效评价
• 指标体系
• 层次分析法

研发人员是汽车企业实现技术创新、持续竞争优势的源泉。结合汽车企业研发人员工作特征,建立了一套包括工作业绩、工作能力、工作态度等三方面的研发人员绩效评价体系,并在此基础上提出运用层次分析法确定指标权重。

• 出版日期2011
• 单位神龙汽车有限公司; 长江大学