劳动关系管理是企业管理特别是人力资源管理的重要组成部分。近些年来,随着我国劳动者法律意识、维权意识的逐步增强,劳动纠纷事件有所增加,而逐年增加的劳动纠纷案件对企业劳动关系管理工作提出了更高的要求和挑战,为此相关研究也开始引起理论界和企业界的重视。基于此,本文将从三个方面问题入手对企业劳动关系管理现状展开分析,并深入探讨了优化企业劳动关系管理的建议,以供相关从业人员参考。
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