行政服务中心是由具有行政审批职能的窗口单位组成的服务型单位,其窗口单位工作人员受中心管理机构和原派驻单位管理的双重管理。在这种双重管理体制下,窗口单位在工作人员配备、调整、监督、职业发展等方面管理呈现出一些问题,从而影响行政服务的有效运作及行政效率提高。因此,本文从调整工作人员管理方式、深化行政审批制度改革、人员分类管理、推行双重绩效考核机制、健全激励机制等方面着手分析对策。
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