阿米巴模式对“90后”员工管理的启示

作者：姚俊

来源：产业与科技论坛, 2015, (13): 219-221.

• 阿米巴模式
• “90后”员工
• 人力资源管理

"90后"员工正在日益成为职场主力,但是这一群体拥有自身的特殊性,给现代企业人力资源管理带来新的问题。本文认为阿米巴模式能够帮助企业建立利于培养"90后"员工的环境,塑造"90后"员工的职业价值观,可通过在企业中建设类似阿米巴的组织结构和激励机制来提升"90后"员工的管理。

• 出版日期2015
• 单位漳州职业技术学院