本文阐述了A企业技术中心的项目化管理在专业技术人员培训工作的应用。针对专业科技人员知识层次高,专业知识结构分散等问题,提出了在培训工作中引入项目管理的理念。论文从培训工作的目标分析和实施两个方面展开论述,具体阐述了如何运用项目管理方法及工具实施"培训计划前期策划立项、培训过程控制和结题"等过程,并通过PDCA循环机制实现培训工作的持续改进。通过一系列研究和实践,建立了一套满足专业技术人员高层次需求的项目化培训管理方法。
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