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摘要
<正>基本案情A公司工作满两年的某销售员在离职近一年后申请劳动仲裁，要求A公司返还扣发他的工资。在仲裁中其提供了公司销售员工资标准以及其工作两年来实际收到的工资，以此主张公司存在克扣其工资的行为。而A公司在数月前曾发生过一起火灾，相关工资分配及发放凭证均已灭失，目前大部分员工已离职，公司濒临解散。A公司提供了近两年包括该销售员在内的全体员工（28人）的工资电子表格明细以及公司销售员工资制度和解释说明，认为该销售员实际工资并没有其主张的那么高，而且公司每个月也按时足额给他发了工资。
- 出版日期2023
- 单位湄洲湾职业技术学院
