通过对企业人力资源管理过程中的每一个环节进行细致分析,对人才招聘、人员培训、人力资源规划、绩效考核、薪酬管理、内部协调及员工参与各有关环节可能出现的危机提出防范措施,以便逐个突破,防范或避免因人力资源管理不善而造成的人力资源危机。
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