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摘要
21世纪企业之间的竞争,涵盖了从生产到销售、从管理到技术、从创新到发展等各个方面,是一场全方位、多维度、立体式的竞争。在这场激烈的竞争中,最为关键的当属技术人才之间的竞争。因为,不论是生产还是销售,是科学研究还是创新发展,都离不开技术这个最为基本的支撑点,没有了技术点的支撑,一切竞争都只能归于枉然。所以,21世纪企业之间的竞争,归根结底也就成为了技术研发人、驾驭人、统领人——技术人才之间的竞争。目前,随着人才竞争的愈演愈烈和抢人大战的频繁上演,在企业人力资源管理中,人才流失问题也日益严重、日益突出,轻则造成企业一定程度的经济损失,重则导致企业市场竞争力的弱化。因此,在21世纪市场环境中,企业要想保持领先发展优势,就必须提前做好对技术人才流失原因与对策的研究工作。
- 出版日期2021
