本文通过深入分析影响高校青年教师培养质量的主要因素,提出高校青年师资培养体系的建立应以"顶层设计"为指导,以人才成长规律和教育发展规律为依据,以实施分阶段、分层次、多渠道、全方位的培训为重点,以制度建设为保障的青年教师培养体系,完善保障制度来确保各类培养措施的有效实施,为高校青年教师培养提供参考依据。
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