随着知识经济的来临,"以人为本"的观念也日益根深蒂固,人力资源在钢铁公司中扮演的角色越来越重要,人力资源成本的概念也就日益凸现。本文将就人力资源成本的含义、构成、所存在的管理问题,计量与核算等方面进行总结、分析。以期为将来的研究者或钢铁公司管理人员提供一些借鉴和帮助,促进人力资源成本研究的发展。
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