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摘要
随着我国科学技术和经济实力的快速发展,国内企业的发展也随之壮大,这对企业人才选拔的要求也越来越高。企业进行人才选拔机制,是为了更好地适应市场的需求,不断对每一个职位进行分析以及资源分配,寻求符合该职位的人员,保证企业的各个工作环节有序进行,并且企业人才选拔机制是其他工作环节有序进行的前提和基础。有鉴于此,本文通过对相关文献研究以及结合自己多年工作经验情况下,首先就企业人才选拔机制的重要意义进行分析,随后在得出如今人才选拔受到阻碍的原因基础上提出解决的主要措施。希望能够给企业的发展带来一定的作用,提高企业的综合实力。
- 出版日期2019
- 单位天津华北地质勘查局
