通过对我国农村卫生人力资源现状进行分析,发现存在总量不足、卫生技术人员素质偏低、结构不合理、分布差异大等问题,并提出加大财政投入、引导学生到基层就业、定向培养农村实用型人才、改进医学卫生人才培养模式等建议。
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