工作-家庭冲突是一种特殊类型的角色交互冲突,在护理行业表现尤为显著,严重影响护士的身心健康和护理服务质量。本文从工作-家庭冲突的概念、理论研究,护士工作-家庭冲突的影响因素、负面效应及平衡策略等方面进行概述,并在此基础上探讨其未来的研究趋势。
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