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摘要
当代企业发展过程中,在行业的竞争力方面表现出明显的提升,想要在自身的综合发展上,不断的取得更好的成绩,必须坚持在人力资源方面,按照正确的理念和标准来完善,加强各项不足的有效弥补,从而对全局工作的进行,不断的创造出较高的价值。企业人力资源工作中培训与开发,已经引起了业界内的高度关注,我们应坚持在该项工作的实施上,做出灵活的调整。文章就此展开讨论,并提出合理化建议。
- 出版日期2019
- 单位广州地铁集团有限公司
当代企业发展过程中,在行业的竞争力方面表现出明显的提升,想要在自身的综合发展上,不断的取得更好的成绩,必须坚持在人力资源方面,按照正确的理念和标准来完善,加强各项不足的有效弥补,从而对全局工作的进行,不断的创造出较高的价值。企业人力资源工作中培训与开发,已经引起了业界内的高度关注,我们应坚持在该项工作的实施上,做出灵活的调整。文章就此展开讨论,并提出合理化建议。
