在我国已实施管理层收购的上市公司中,其股权转让定价均以企业每股净资产为基准。本文通过案例的分析,认为这种定价方式有失公允,建议采用自由现金流量法由独立的中介机构评估企业价值,并对管理层人力资本历史贡献进行量化。合理的定价应该是两者的差值除以企业总股本。
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