<正>主持人：员工因为对自己的工资、奖金等存在异议，在工作时间找领导反映。领导拒绝接受员工意见，并要求员工离开自己的办公室返回岗位工作；员工继续在领导办公室与领导理论，未采取任何过激行为。后公司认为，员工不服从单位管理，在工作时间脱离工作岗位构成旷工，因而认定其违反用人单位规章制度并单方解除劳动合同。员工的此类行为是否合法？用人单位据此单方解除劳动合同是否违法？
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