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摘要
对于企业来说,人才是企业发展的灵魂。在人力资源方面,对人才进行合理调配,让人才充分发挥出自己的能力。伴随社会的发展,我国企业整体走势良好,不仅可以实现更高的企业利润,还可以为社会的进步做出贡献。从目前市场的外部环境来看,企业间的竞争情况变得越发激烈,企业要想得到更好的发展,就需要提升企业内部人员的专业技能、综合素质,以帮助企业能够在竞争中脱颖而出。在企业的经营管理过程中,最为重要的内容就是人力,合理的人力资源管理方式,不仅可以提高工作效率,还可以优化工作流程,促进企业未来发展。本文主要对人力资源管理进行概述,探讨企业在人力资源管理方面存在的问题,以及相应的解决策略。
- 出版日期2020
