乡镇领导职业发展的实证分析

作者：林挺进^*

来源：甘肃行政学院学报, 2009, (06): 62-74+127.

• 政绩模型
• 职业发展
• 经济绩效
• 领导人
• 乡镇

在考察有关官员职业发展的四个基本模型(即政绩模型、派系模型、地方主义模型以及"干部四化"模型)的基础上,本研究通过描述乡镇领导人的人格特征以及所在乡镇的经济、税收、人口总量及其发展速度等客观因素,来分析在乡镇领导人的职业发展中有哪些因素发挥了显著作用,进而考察政绩模型对于乡镇领导人职业发展的解释能力。经验数据显示,政绩模型对于乡镇领导人的职业发展具有一定的解释,其中"税收"相对"经济总量"而言是一个更能显著影响乡镇领导职业发展的变量。与此同时,领导人的学历、现任职务、年龄等方面的因素在领导人的职业发展中提供了较强的解释力,显示了"干部四化"模型在现实中的解释力。

• 出版日期2009-12-20
• 单位复旦大学