本文从人力资源外包的涵义入手,分析了人力资源外包给我国中小企业带来的竞争优势以及目前国内中小企业人力资源外包的现状,最后从法律、内部员工、外包商以及中小企业外包特殊性四个主要方面分析了中小企业在外包时所面临的风险以及应对措施。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
