董事会治理失败将直接影响企业的经营绩效。因此,加强董事会治理是公司治理的关键所在。以26家在沪上市的湖北上市公司为样本,研究了董事会激励与公司绩效的关系。通过董事会成员的薪酬、持股、董事长更换等三个方面进行实证检验发现:董事会成员持股与董事会成员的薪酬,与公司绩效呈显著的正相关关系;董事长的更换与更换前一年度的经营绩效存在显著的负相关关系。为了更好地发挥董事会激励作用,应加强对董事会成员的持股与薪酬激励,董事长的任免应与公司的经营绩效挂钩。
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