随着当今社会生活节奏的日益加快,企业中员工的倦怠现象也日趋严重,他们缺乏对工作的热情。本文正是基于这样一种现象的考虑,探究了企业中员工积极性的发挥对企业的作用以及影响企业中员工积极性发挥的因素,从而提出了调动企业中员工积极性的心理策略,以便能将员工的积极性发挥到极致,提高企业的生产效率。
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