该文运用文献资料法对当前体育专业大学生的管理现状进行分析,发现影响其管理工作发展创新的困境体现在:集体的管理模式,忽视学生个性化需求;以事为中心,忽视学生价值诉求;管理方法过于传统,影响管理效果;管理手段较为单一,不利于发挥专业特点。进而在工作目标、工作方法、工作手段等方面,分析个案社会工作方法在体育专业大学生管理工作中应用的可行性,试图推动管理方法的创新与改革,切实提高管理成效。
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