<正>入职第一课就吃"大锅饭",自然会在新员工脑海里留下这样的印象:在这里干,学好"怎么混"就行了。有了"不良"的开端,自然不会有好的过程和结果,最终损害的是企业本身的利益。新员工是企业发展的后备力量,他们的入职培训已成为企业人力资源管理的重要工作之一,但是不能走"捷径",否则有可能"欲速则不达"。
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