以2011-2019年实施股权激励的创业板上市公司为样本,根据整体偏好的变化将样本划分为两个时间段,探究股权激励模式选择偏好的影响因素。在2016年以前,影响股权激励模式选择的因素主要是董事会结构与公司规模;在2017年以后,公司成长性、两职设置、融资结构显著影响了股权激励模式的选择。研究发现,部分变量的结果与理论分析不符合,认为创业板上市公司中存在一定的机会主义行为,既为公司进行股权激励实践提供了理论参考,也丰富了创业板上市公司股权激励方面的研究成果。
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