在经济全球化新形势之下,不断优化企业人力资源管理系统已经是经济飞速发展过程中的小微企业生存和持续发展的关键。因此本文着力于小微企业人力资源管理组织设计的优势和困境分析,思考如何从组织设计入手优化小微企业人力资源管理系统。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
