乡镇干部在社会管理中起着非常重要的领导作用。乡镇干部素质能力的高低、行为的好坏直接关系到社会管理的成效。针对当前社会管理中乡镇干部的主要监督约束机制,指出这些监督约束机制存在的诸多问题,并在分析其原因的基础上,提出社会管理中乡镇干部监督约束机制的完善对策,以规范乡镇干部在社会管理中的不良工作行为,从而更好地加强和创新社会管理。
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