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摘要
目的:探讨更换HIS后护士个体创新性使用信息系统的现状及影响因素,为提高HIS使用价值及护理工作效率提供理论依据。方法:采用信息系统使用行为量表对某三甲医院620名在岗临床护士进行问卷调查。结果:更换HIS后临床护士会经常使用信息系统,主动了解系统已有功能,但对系统询取一些新的使用方法及需求方面创新使用行为较少,年龄、教育程度、职务、工作年限及性格影响护士对新HIS的创新性使用。多元逐步回归分析结果显示,年龄、教育程度、性格为护士创新性使用行为的影响因素。结论:更换HIS后护士创新性使用行为较少,应针对影响因素施以干预,提高系统创新性使用行为。
- 出版日期2018
- 单位华北理工大学; 协和医院; 唐山市人民医院
