随着我国改革开放的不断深入及其公路建设力度的不断加大,我国的路桥施工企业也发展迅猛。但是我国的路桥施工企业在薪酬管理方面和国外发达国家存在着很大的差距,给我国的路桥企业的长远发展带来了不利的影响。本文就将结合NF公司在薪酬管理的现状,对公司在薪酬管理方面存在的问题进行探讨,并且提出一些有效的建议和措施仅供参考。
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